<<返回上一页

MEDEF建议在奴役员工

发布时间:2019-02-11 04:08:03来源:未知点击:

它的44项建议改革合法劳动法无赖老板,一个前奏就业“劳动法不应被设计成只有一个保护目的”一切未来法律被认为冒犯MEDEF前几天的第一轮地方选举中几乎被忽视,我必须说,拉法兰的由人民运动联盟的所有营,呼应了动员激起恐惧,并在最后一个直投安全的领导已经盖过了其社会的破坏公司,他希望的抗议票还同时表达,政府和工作对Virville第一弹报案后雇主的朋友劳工法,法国企业运动只是下降了44个提案炮弹组成的实际上是“现代化”,44个提案利弊的理念,以“劳动法现代化” acrent恢复农奴制,在字面意义上说,员工是在放置于完全依赖面对面的人雇主的状态的所有情况下,没有任何的保护也不可重新平衡其劣势“我们必须与立法者建立了一个法律的单一性质突破造成普遍规则,而试图预见任何情况下,”感叹雇主组织在引进呼唤“自由准则的工作过分拘泥形式,使每个雇主一个潜在的罪犯,“MEDEF放弃了他一句禁令第35号:”当务之急是劳动法的遵守证券法“”与政府倾听,MEDEF是松散的! “嘲笑阿莱恩·博奎特和共产主义的国民议会主席和共和党团体谴责演习:” MEDEF利用经济和政治原教旨主义,使政府能够更好地度过其提案的社会回归“从他侧,玛丽·诺尔·利内曼,社会负责任的企业,标志着其“深切关注”面对“非常明确地希望搞垮我们的劳动法的所有基础”上的权利,这是沉默,因为文本MEDEF不认为占用报告Virville的建议是有用的,由政府委任对劳动法的“简化”,其中MEDEF“一般坚持”工作命名为HRD雷诺集团,但预订“的补充提议“以便”“劳动法”不再是公司竞争力及其创造就业机会的障碍“该文本确定了五个感兴趣的领域 ervention“其目的不是促进就业,而且对员工的义务免费的雇主和失业者,”抱怨玛丽斯杜马斯,该CGT的邦联书记“这是一个宣言发动战争,他们的权利,他们的状态,“她补充道同样,FO,其中提到的”挑衅“警告”的风险,政府将采取这个路径通过在准备动员就业合同“为MEDEF要返回值“关于劳动合同的,如果确实仍然可以说话的第一个建议”的议案依法书面劳动合同的著名的“任务合同”正式,菲永被证明愿意把在一定条件下euvre在采访中指定MMonde周五它是一份名为CDI的不稳定合同,附有条款预定解雇,而不是专门为高管关于CSD和其他不稳定的合同,法国企业运动声称滥用权利,“即使这些工作都与公司正在进行的活动”而被驳回将成为一个“协商离职“的孕妇,为”健康欠佳“和”保护员工“作为工会代表,可能被斥为”道德骚扰“应在劳动法的第二波上登记的”薪水“,对所有中芯国际的关注,MEDEF不再支持其数额由国家设定的想法,并且它充当了拉动所有工资的电梯 “最低工资标准相当于该公司在有关经济表现的离线业务成本”从这样的前提下,文本提出了计算最低工资的升值,以“最少的员工提高生产力合格的“委托这项任务,以”佣金“和年率,它具有降低关于工作时间,第三部分的价值的影响,该文本将无所不及,使消失持续的法律概念,35个小时最后,蛋糕上的糖霜,MEDEF缓解大部分特权的工会,那些反正给他们直到今天手段来影响决策在解雇知情较少的特定权利,选举工作人员,在一个实例分组,“社会对话委员会,由企业家担任主席,”将为c ontraints讨论通过了“一个”总统配额小时代表团,允许特定的“游”与员工带来的议程,将是胸衣和降低的老板,他们可以逍遥法外,因为因此,