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官员:就业影响35小时的谈判

发布时间:2019-02-10 04:02:03来源:未知点击:

工会有直到2月28日看到自己的框架协定草案事实1轮谈判的基础:政府在公共服务35小时爆炸性问题险胜,政府已经制定了保证金对于机动薄如烟纸消息两年工会得不能再清楚:35小时净创造就业就会爆炸多年的财政计划,凝胶的基础上建立公共就业特别是,巧去年回顾了工作时间在三个公共(国家,地区和医院),该情况有很大的不同罗氏报告和一些代理商已经工作35小时或更短时间换句话说,35个小时的工会基础不好,没有理由让官员不适应在法律上的工作时间“的减少产生创造就业ynamique”从来没有过,我们采用35小时的在相同的逻辑是对市场部门所做的任何问题,“周三表示,公共服务部部长,埃米勒·祖卡尔利,刚点上周一交付给工会谈判打开了“我” 2个刺激的文字是最小的 - 早在就该组织有建议该署在一月的第一大症结点接收:就业,几乎没有那简称为满足“公共服务的需求,”一“劳动力的临时管理政策”一文,并承诺“减少谈判的两晚优先保障就业”的,工会将得到维修超过三年国家公务员的工作人员保证,一个承诺增加外部招聘,以补偿“全局”退休第二粘点:工作时间的程度“来实现基于1600小时计数每年平均”对于工会,这些1 600小时 - 每个每周35小时全年相当于 - 铺平了灵活性的方式,年率文本的最新版本明确指出,“实际工作周为35时间”,并且根据VOU工会,1,600小时是“最大”问题1是就业禁忌吗 “15年来,公共就业增加了20%,这是不是在商业领域的情况下,”认为公共服务部的两个A的工作人员将在2012年退役,反驳工会如果部门同意部分抵消退休和减少不安全因素,净就业创造是他真正的禁忌和缺乏,净就业创造的,一个开战理由对于一些工会:“我们不会签署一项不会创造额外工作的协议”,周三警告Roland Gaillard(FO)2谁将签署 FSU破坏游戏是猜同意或不同意是否得到“大多数签名”:而和解周二晚上它认为周三早上,而严重缺乏文字和等待协商CGT的判决结果将返回下周在谈判桌上打破的预算指导方针UNSA表示,它不会签署“如果大多数协议条件并不符合” FO和CGC已经宣布桎梏“他们不会签署CFTC感觉休息CFDT米歇尔Perier认为,一个少数或多数同意的问题是毫无意义的,因为“服务于大众,工会存在的现实领域变化“组织将审查协议为谈判提供的”支持点“我们的结论政府希望尽快结束谈判 从此以后,他不再真正掌握日历:3月16日由国民教育联盟组织的示威活动,其中FSU,特别是反对冻结公共就业,有可能争夺更多的卡片特别是因为CGT已联系其他官员联合会以确定下一个事件工会有所帮助,并且没有任何事情向政府保证他们会在2月28日给出答案,