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社会。谈判。赞助人和工会今天正在讨论工作场所卫生系统的未来。

发布时间:2019-02-12 01:09:03来源:未知点击:

职业医学还是自由医学为了弥补缺乏医生,MEDEF将由一般工会替换他们反对,一起,在今天的讨论职业卫生专业人员在行动昨天C'职业健康,将辩论,再次,今天下午,法国企业运动和工会联合会代表团,由用人单位所需的著名的“社会改革的网站”的一部分,如果各方都同意该系统中,在1946年建立的改革,是必要的,因为在工作条件的变化,运动的常不稳定的形式,医疗的进步,即使其结构,并且通常专业吃药,不协议可能在上下文6个月情况,预计一个明显的缺少医生,专业或不是为未来十年实现,MEDEF建议以抵消每你1 500名医生工作站,工会(CGT认为至2000年)已经确定,现在,通过将遵循“培训”了几个小时私人医生和城市医生的直接招聘轨道,国家本身也认为这是一个几年前,这样的开放性,致力于预防工作专业的自由化是谁算得上是已经,太私人医生自己却否认,在不足,承认职业医学是一个特例,就像很难实现,因为其他五个工会联合会(CGT,CFDT,CFTC,CGC和FO)也拒绝一起的一部分转包从职业医学到普通医学在项目的状态下,他们认为在同意成为预防专家的通才培训方面没有任何改进在工作场所“在这些讨论的指导方针将带来新的保障,为员工”重刑,已经确认让·弗朗索瓦·Perraud,总工会秘书,谁就会导致组织的代表团,说的问题替换专家是由一般继承“直接交锋”职业医师制度于1946年设立的违规负责任的雇主收费,以员工的身体健康,破坏这个职业医学花费他们更昂贵的,因为,尽管他们试图强加的障碍,职业病的数量越来越多因此,审查规则医生的愿望职业医师的专业民族联盟(SNPMT)几个组织聚集在一起,也谴责雇主的项目,并呼吁他们的国际工会的内部同事沉闷的医院(ISNIH),一些6000专业人士和学生在这种专业化这由MEDEF“问题的看法不佳”可以伴随着罢工昨天,根据这两个组织,一个愿意搜索这个网站的社会改革“妥协”,而其他人更难以推进“为什么不签名将允许MEDEF地说:我能谈判 “因此,已要求医生约翰·保罗·Duléry,SNPMT的副秘书长如果职业医学的特殊性的放弃是在周二的会议在总部MEDEF的主要问题,其他问题也仍然没有得到解决因此雇主希望能够在既定规则为一间辩论没有结束,但是在其上CGT认为,国家的准则应遵循还有一点费用缔结的职业分支协议摩擦,根据公司或分公司的雇主规定的职业风险,延长12至15个月的年度医疗访问时间 医疗后续行动不仅会更差,而且雇主会以何种方式判断员工健康状况的严重程度最后,这是一个分散劳动医生稀缺还是坚决转向医学专业发展的问题今天的讨论,它将引起的实质性问题,全国工人和残疾人工人联合会(FNATH)也将密切关注,该联合会坚持要求系统必要的“独立性”,并要求“工作中的健康被视为一个主要的公共卫生问题,民间社会,